SindSaudeBa e Prefeitura de Santo Estevão iniciam processo de luta para reajuste dos servidores no município.
Diferente do Governo do Estado da Bahia (Governo Rui Costa -PT), onde não reconhece a importância dos servidores públicos da Saúde (SESAB), não dão aumento a 6 anos, o SindSaudeBa (Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado da Bahia) realizou na última quinta-feira, 11 de novembro, reunião virtual junto à prefeitura municipal de Santo Estevão continuando o diálogo acerca dos direitos e garantias dos servidores públicos.
Estiveram presentes a presidenta do SindSaúde Bahia, sra. Ivanilda Souza de Brito e o Tesoureiro Geral, sr. Dijalma Bastos Rossi, ambos acompanhados pela assessoria jurídica da entidade sindical, representando o município, estiveram a sra. Orlandina Silva e o sr. Ricardo Rebelo, respectivamente responsáveis pela secretária de saúde e procuradoria jurídica do município de Santo Estevão Bahia.
A reunião teve como principal objetivo a apresentação da proposta de reajuste salarial para o ano de 2022, baseada na tabela de vencimentos vigente, conforme planilha de atualização realizada pelo Dieese. Ainda, foi retomada a revisão necessária à implementação do plano de cargos, carreiras e vencimentos – pccv do grupo ocupacional serviços públicos em saúde, que finalmente produzirá seus efeitos em 2022. A assessoria jurídica do SindsaúdeBa trouxe ao conhecimento do procurador as devidas sugestões de alteração, se aprovadas, viabilizarão a implantação do plano o quanto antes.
Como resultado, comprometeram-se os membros da prefeitura a avaliar as propostas apresentadas, encaminhando à secretaria de finanças o que for pertinente aos impactos financeiros.
Uma nova reunião ficou previamente agendada nova reunião para o dia 30 de novembro, às 14h.