Definida pauta de reivindicações da Saúde em 2013
Convocada pelo Sindsaúde-Ba com o objetivo de analisar os erros registrados na aplicação das alterações aprovadas no PCCV e em atenção às inúmeras queixas dos servidores, a assembleia realizada na quinta-feira (13/12) não contou, como era esperado, com a presença expressiva dos trabalhadores. Muitos servidores alegaram ausência devido ao fato de não possuírem em mãos o contracheque do mês de novembro, como foi solicitado pelo sindicato.
Foi detectado também que o número de queixas está relacionado ao acesso ao pagamento do mês de dezembro, inclusive com a redução significativa do valor da GID-AD (avaliação de desempenho).
“Estamos perdendo uma excelente oportunidade de tirar dúvidas que ainda persistem e fazer um balanço dos erros que estão sendo cometidos pela Sesab e Saeb, para encaminhar as soluções”, frisou a presidente do sindicato, Inalba Fontenelle. Segundo ela, quem quiser pedir a revisão de alguma irregularidade deve encaminhar cópia do contracheque ao Sindsaúde.
Prioridades
Apesar da falta de participação da categoria, a assembleia foi produtiva por definir as prioridades da pauta de reivindicações específicas da Saúde para 2013. Inalba Fontenelle explicou que tanto o reajuste salarial (índice de inflação mais ganho real) quanto as lutas pela URV, aumento do valor do ticket alimentação, determinação do tempo limite da tramitação dos processos de aposentadoria, Planserv, Funprev, entre outros, estarão na pauta geral, encampada pela Fetrab, entidade que representa o conjunto de sindicatos do funcionalismo público estadual.
A pauta específica da Saúde inclui os seguintes itens: movimento contra a privatização dos hospitais por PPP e outras formas de gestão; luta contra a criação do banco de horas com a implantação do ponto eletrônico; revisão das distorções em relação à GID; pagamento de retroativo de processo de insalubridade; situação do grupo técnico-administrativo; saúde ocupacional; licença-prêmio; co-participação no Planserv; implantação do Programa de Aleitamento Materno; e critérios para cargos de gestão.