SIndsaúde se reúne com servidores do Lacen
A presidente do Sindsaúde Ivanilda Brito se reuniu com servidores do Lacen nesta sexta-feira (26/7) para passar a deliberação da assembleia geral realizada na quinta-feira (25/07), após apresentação da proposta do governo de reajuste para os técnicos e auxiliares administrativos.
Ivanilda informou que a proposta do governo estipula ganhos que variam de 19,23% a 34,15% de acordo com a classe e carga horária. Ela explicou que a categoria aprovou a proposta apresentada pelo governo na integra, onde prevê reajuste de 26,64% para os auxiliares administrativos com carga horária de 40 horas que terão reajuste no vencimento base de R $ 998,00 e o CET no percentual de 62,92% que equivale a R$ 627,90 que somados é igual a $ 1.625,90 na classe I.
Quanto aos auxiliares administrativos com carga horária de 30 horas o governo propôs que o salário base permanecesse no valor de R$ 788,00 adicionando o valor no CET no percentual de 55% que equivale a R$ 433,40, que somados é igual a R$ 1.221,46 tendo um ganho real de 19,23% na remuneração classe I. Considerando que há uma diferença entre as cargas horárias de 1/3, tanto para o auxiliar administrativo como para o técnico administrativo.
Já os técnicos administrativos com jornada de 40 horas terão reajuste no vencimento base de R$ 1.009,35 que equivale a 26,64%, mais o CET no percentual de 88,35%, que equivale a R$ 977,90 que somados é igual a R$ 1.987,25 na remuneração.Quanto aos técnicos administrativos com carga horária de 30 horas o governo propôs que o salário base permanecesse no valor de R$ 797,02 adicionando o valor do CET no percentual de 88,35% que equivale a R$ 704,20 somados é igual a R$ 1.501,22 na remuneração.
Durante a reunião foi esclarecidas várias dúvidas em relação ao RH Bahia, sobre o PLANSERV, o processo em tramitação judicial da URV e a luta conjunta com dos sindicatos que compõe o “Movimento Unificado de Entidades do Funcionalismo Público Estadual” pelo reajuste salarial, que contribuiu para que o governo se sensibilizasse e apresentasse uma proposta que reduzisse a desigualdade entre as categorias impactadas pelo salário mínimo.
A LUTA NÃO PARA AQUI! CONTINUAREMOS FIRMES NA DEFESA DOS SERVIDORES DOS GRUPOS SAÚDE E ADMINISTRATIVO!