Sindsaúde cobra da Sesab orientações e estrutura para que trabalhadores não percam prazo da progressão
Contrário à decisão unilateral da Sesab que publicou o decreto da progressão sem a aprovação da categoria, o Sindsaúde cobra do órgão que garanta estrutura nas unidades, através dos setores de Recursos Humanos, para atender a demanda dos trabalhadores antes do encerramento do prazo final para abertura do processo para o recebimento do benefício, no dia 14 de março.
A entidade ressalta que cada chefia de RH terá que validar individualmente as atividades desenvolvidas por cada servidor, portanto nenhum trabalhador poderá ser prejudicado. Na maioria das unidades, o setor de RH é deficitário.
O Sindsaúde reitera que a categoria não é a favor do modelo do decreto da progressão aprovado pela Sesab, que limita o número de trabalhadores, através de pontuação e avaliações. De acordo com o decreto, o servidor deverá alcançar pontuação mínima de 40 pontos; ter cumprido o interstício mínimo de 24 meses em cada nível concluído até o dia 1º de novembro de 2014, uma vez que os efeitos financeiros retroagirão a essa data.
A entidade e os trabalhadores aprovaram em assembleia, que a progressão deveria ser estendida para todos os trabalhadores, sem qualquer imposição de condição para recebimento do benefício, sendo necessário apenas a comprovação do exercício da função e o tempo de serviço.
A progressão é um direito do servidor e está represada desde novembro de 201. Diante disso, o governo do estado não poderia alterar o documento, impondo regras com o intuito de prejudicar, mais uma vez, os trabalhadores. O sindicato vai continuar lutando pela ampliação dos critérios para que todos sejam beneficiados.