Sesab apresenta projeto piloto de Avaliação de Desempenho Institucional à diretoria do Sindsaúde-Ba
A di
retoria do Sindsaúde, representada pela presidente Ivanilda Brito, a vice-presidente Tereza Deiró e os diretores Maria Leonor Carvalho e Orlando Lago, e o diretor jurídico do Sindicato dos Servidores Penitenciários do Estado da Bahia, Ramon, se reuniram, na quinta-feira (17/5), com o diretor de Gestão do Trabalho Educação na Saúde (DGETS) da Sesab, Bruno Guimarães e sua equipe técnica, para conhecer o conteúdo e a metodologia do projeto piloto de Avaliação de Desempenho Institucional, que está em fase de experiência no Hospital Geral Roberto Santos.
O diretor da DGETS explicou que o projeto visa medir indicadores da gestão e da assistência, como a realização de atendimento, procedimentos e demandas de internamento. A proposta está fundamentada em quatro pilares (Custo, Faturamento, Qualidade e Produção). O objetivo é garantir a otimização/eficiência do atendimento e a redução dos custos. Bruno Guimarães explicou que a Sesab não irá estabelecer metas para os hospitais. Cada unidade vai estabelecer seus parâmetros e metas de acordo com a realidade de cada um, o que ele chamou de linha de base de cada unidade.
Durante a apresentação do projeto, a diretoria do Sindsaúde externou preocupação de que os gestores dos hospitais tenham responsabilidade e coerência para estabelecer metas considerando sobretudo, as condições de trabalho e o déficit de profissionais. Outra preocupação do sindicato, diz respeito à falta de governabilidade dos trabalhadores diante de alguns indicadores apresentados e os impactos na sua remuneração.
A Avaliação de Desempenho Individual ainda está em fase de elaboração, portanto não será implementada nessa primeira fase, mas a diretoria já externou para a equipe técnica da DGETS nossa preocupação de como será construído os indicadores desta avaliação.