Fortalecimento do Sindsaúde e valorização dos servidores serão foco do Planejamento Estratégico da entidade para 2018

Fortalecimento do Sindsaúde e valorização dos servidores serão foco do Planejamento Estratégico da entidade para 2018

O fortalecimento do Sindsaúde-Ba com a valorização dos servidores e defesa do Sistema Único de Saúde (SUS) foram a tônica das discussões do Seminário de Planejamento da entidade que traçou o Plano Estratégico de lutas da categoria para 2018. O evento reuniu a nova diretoria da capital e interior eleita para o triênio 2018/2021, no Sindicato dos Comerciários, durante os dias 23 e 24 de março. O Seminário definiu diretrizes para o desenvolvimento das políticas propostas pelo Sindsaúde com base no Plano de Lutas aprovado no X Congresso dos Trabalhadores da saúde, realizado entre os dias 15 e 16 de dezembro de 2017.

O evento foi conduzido pela presidente Ivanilda Brito e a vice Tereza Deiró e contou com a presença do presidente da CTB-BA, Pascoal Carneiro, que falou sobre a conjuntura nacional do país, que passa uma das piores crises políticas e econômicas, com retiradas de direitos trabalhistas e desmonte das políticas públicas, após o golpe do impeachment da presidente Dilma Rousseff.

A vereadora de Salvador e diretora do Sindsaúde-Ba, Aladilce Souza, fez um panorama do cenário político estadual, destacando a intransigência do governo do estado, que não dialoga com as entidades sindicais, tendo completado três anos sem conceder o reajuste salarial do funcionalismo público estadual. Ela criticou também a postura do Estado, que numa medida abrupta e irresponsável suspendeu, em maio de 2017, o repasse das contribuições sindicais dos trabalhadores aos seus sindicatos.

Diante desta medida, uma das prioridades da diretoria do Sindsaúde para 2018 é a realização de uma campanha de filiação e recadastramento dos associados. O objetivo é fortalecer a entidade para intensificar a luta pela reabertura do diálogo com o governo do estado com foco na discussão da Campanha salarial e demais demandas específicas da categoria.

Outras diretrizes que serão adotadas pelo Sindsaúde em 2018 serão cobrar do governo do estado a realização de concursos públicos para todas as áreas, inclusive administrativa; o reconhecimento da carreira com enquadramento dos servidores administrativos; pressionar a Sesab, junto à Procuradoria Geral do Estado, a provação do decreto da promoção que se encontra emperrado na Saeb, bem como discutir a situação das progressões e promoções que se arrastam entre a SESAB e a SAEB, com decretos e portarias do secretário que ferem frontalmente os direitos dos trabalhadores e a carreira dos servidores administrativo.

Terceirização

O Sindsaúde também discutirá com o governo o desenfreado processo de terceirizações imposto em particular à saúde, a exemplo do que ocorreu em diversas unidades como os hospitais Dantas Bião (Alagoinhas-Ba), Santa Tereza (Ribeira do Pombal) e Hospital Estadual da Criança (Feira de Santana), Manoel Victorino (Salvador) e que agora atinge o Hospital Costa do Cacau, em Ilhéus, que já “nasceu” privatizado.

A privatização do Hospital do cacau e o fechamento do Hospital Regional Luiz Viana Filho comprometeu o atendimento à população e gerou revolta aos servidores, já que muitos deles não foram aproveitados na nova unidade e estão com o futuro incerto sobre para onde serão transferidos.

Interior

Outra prioridade para o ano de 2018 é o fortalecimento do interior com a criação do Conselho de Representantes para ouvir as bases, com o objetivo de dar mais autonomia à luta do Sindsaúde nos municípios. Também é prioridade a discussão sobre a regionalização com o fortalecimento dos núcleos e bases regionais de saúde.

Atualmente existem 9 Núcleos de saúde e cerca de 20 Bases. O governo já anunciou o fechamento da Base de Itapetinga, onde trabalham 35 trabalhadores. O fechamento do local, além de causar transtornos aos trabalhadores, que terão como principal opção serem transferidos para Feira de Santana, comprometerá os serviços de vigilância sanitária, ambiental e epidemiológica, além do atendimento de saúde do trabalhador.

Também foram tratados no seminário a realização de atividades de lazer para aposentados e ativos, seminários sobre saúde do trabalhador, planejamentos de ações de enfrentamento em defesa do servidor.