V Encontro dos Servidores Administrativos da Sesab aprova pauta de luta da categoria

V Encontro dos Servidores Administrativos da Sesab aprova pauta de luta da categoria

Servidores administrativos da Saúde aprovaram pauta de luta da categoria durante o V Encontro dos Auxiliares e Técnicos Administrativos da Sesab, realizado no auditório da Associação dos Funcionários Públicos do Estado da Bahia, nesta quarta-feira (17/08). Foi aprovada a construção do Dia Estadual de Luta dos Servidores administrativo da Sesab e que o Sindsaúde irá requerer à assessoria jurídica da entidade a  judicialização da regulamentação Também foi aprovada a discussão da GID com a majoração a partir do valor máximo da tabela e a valorização do servidor com a realização de Concurso Público,
Promovido pelo Sindsaúde-Ba com o objetivo de discutir e traçar propostas de reestruturação da carreira, o evento que teve como tema “Investir na área administrativa é fortalecer o SUS na Bahia”, contou com a participação de associados da capital e do interior, preocupados com as distorções enfrentadas pelo segmento.
As carreiras desses trabalhadores estão regidas pela Lei nº11.374/2009, o chamado “Planão”, que engloba todos os servidores administrativos do Estado. O presidente do Sindsaúde, Silvio Roberto dos Anjos e Silva ressaltou que a luta pelo retorno dos servidores administrativos ao Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) do Grupo Saúde sempre foi uma das prioridades da entidade.
“A luta pela valorização dos técnico-administrativos é bandeira antiga e permanente do Sindsaúde. O governo não pode continuar discriminando esses profissionais. A nossa luta sempre será em defesa de todos os trabalhadores, independente da área e função desenvolvida e grau de escolaridade”, destacou.
O diretor administrativo do Sindsaúde e presidente do Conselho Municipal de Saúde, Dijalma Rossi, apresentou e esclareceu dúvidas sobre a lei 11.374, ressaltando a necessidade de regulamentação da legislação para  a garantia de direitos da carreira. “O que o governo não avança na criação do nosso PCCV, alegando que a lei não é regulamentada. Vamos buscar uma análise jurídica da nossa assessoria, para tentar garantir a regulamentação da lei para que possamos ter direitos garantidos como a promoção e progressão”, avaliou.
Ele também mostrou a evolução salarial e da GID dos servidores administrativos desde 2009, sobretudo após o acordo firmado com o governo em 2012, consequência da luta e das negociações feitas pelo sindicato.
A diretora Inalba Fontenelle também esclareceu a cerca do processo de luta e fortalecimento da gratificação. detalhando ao longo do período nos termos e negociações decorridas.
A vice-presidente do Sindsaúde, Tereza Deiró, ressaltou que a comissão para discussão da revisão da GID já foi reativada. Ela afirmou, entretanto, que a luta não será pela revisão dos critérios da GID, mas sim pelo aumento dos valores atuais.
“Na única reunião com o governo nós deixamos claro que nós não estamos pedindo revisão do que está estabelecendo a GID. Não é revisão da lei. O que queremos rever são os valores da tabela. É aumentar os valores da tebela em percentuais, de forma que a GID mínima alcance a GID máxima e algum tipo de equiparação com o grupo saúde”, disse.
Tereza Deiró também conclamou a categoria pela união e fortalecimento da luta dos servidores administrativos pela regulamentação da lei e, principalmente pelo enquadramento destes trabalhadores. “A luta pela GID já começou, mas temos uma luta primordial pelo enquadramento. Porque a partir do enquadramento o governo vai poder regulamentar a lei que vai garantir avanços na nossa carreira através da promoção e progressão”, pontuou.
O Sindsaúde parabeniza os  trabalhadores e trabalhadoras que, comprometidos com a luta,  abrilhantaram o evento com suas contribuições que, de forma proveitosa,  garantirão a vitoria da categoria