Presidente do Sindsaúde cobra estudo de impacto financeiro da prefeitura de Mucugê para implantação do PCCV
A presidente do Sindsaúde Ivanilda Brito e a diretora Maria Leonor Carvalho se reuniram com representantes da prefeitura de Mucugê para tratar sobre o PCCV – Plano de Cargos, Carreiras dos servidores da saúde do município para debater os artigos do Plano de forma que o mesmo seja implementado responsabilidade e sem prejuízos para os trabalhadores. A reunião foi realizada em Itaberaba no dia 19 de junho no escritório de Dr. Jean.
Representando a prefeitura estiveram presentes outros atores que não estavam acompanhando o processo de construção do PCCV como: secretário da Saúde Igor Teles, o consultor de controle interno Clériston Félix, Adelson Freitas, o assessor jurídico Jean Vasconcelos e o procurador do município Paulo Renê, o único que já estava acompanhando desde o início.
Durante a reunião foram discutidos todos os artigos e incisos do PCCV, que, na sua maioria, obtiveram acordo. Já os artigos que tratam do enquadramento, insalubridade e estrutura dos cargos dos servidores da secretaria de saúde, terão que ser entregue ao sindicato para conclusão do PCCV pelo executivo.
Um dos pontos mais importante é o impacto financeiro no sentido de que a implementação com enquadramento seja garantido no orçamento sem nenhum prejuízo aos servidores. A presidente do Sindsaúde Ivanilda Brito ressalta que há tempo vem cobrado o estudo do impacto financeiro da gestão nas diversas reuniões realizadas com a comissão, inclusive quando a consultora do DIEESE participou da reunião com a comissão de acompanhamento que foi formada através de decreto após sessão na Câmara com a vereadora Núbia Novaes.
O sindicato continuará contando com o apoio da vereadora e orienta aos trabalhadores que também continuem pressionando os gestores municipais para que os artigos pendentes tenham agilidade na resolução a fim de que possamos entregar aos servidores o mais breve possível o PCCV tão almejado.
A presidente do Sindsaúde destaca a importância do avanço desta luta, pois os servidores merecem respeito e devem ser valorizados pela gestão, buscando fortalecer o SUS e ofertar o melhor para a sociedade, com qualidade no atendimento, satisfação profissional e garantia dos direitos assegurados!