Sindsaúde cobra da Saeb solução definitiva para erros do RH Bahia
Após inúmeras tentativas de dialogar com a gestão da Sesab sobre as inconsistências provocadas pela implantação do RH Bahia, a vice-presidente do Sindsaúde Tereza Deiró e os diretores Djalma Rossi, Leonor Carvalho, Jucelia Fernandes e Orlando Lago se reuniram com o superintendente interino de RH da Sesab Bruno Guimarães e o superintendente de RH da Saeb Adriano Tambone, na última sexta-feira (15/3), com o objetivo de cobrar esclarecimentos e soluções quanto às falhas no sistema, que vem culminando em diversos prejuízos aos servidores.
Desde janeiro, os trabalhadores vêm sofrendo com descontos indevidos, como o não pagamento de gratificações, adicionais e férias. A Saeb tinha garantido regularizar as inconsistências em folha complementar, mas até o momento não cumpriu o prometido, trazendo acúmulos de perdas incalculáveis para os servidores.
Durante a reunião, Tereza Deiró fez um resgate de todos os prejuízos causados aos servidores nos últimos anos, como atrasos e supressão do retroativo da progressão e promoção, falta de reajustes nos últimos 4 anos, não pagamento da URV, retirada da insalubridade, ausência de concurso público, inclusive para a área administrativa, dentre outros. Medidas estas que são fruto, principalmente, da falta de diálogo com a gestão. Deiró reafirmou também que o sindicato não aceitará que o custo da implantação do RH Bahia recaia sobre o servidor.
Canal de comunicação
Na tentativa de dar agilidade aos processos de restituição dos valores descontados indevidamente e esclarecer dúvidas dos servidores, o diretor Dijalma Rossi sugeriu que a Sesab abrisse um canal de comunicação com os trabalhadores. O superintendente de RH da Saeb Adriano Tambone afirmou que os servidores devem reportar os problemas diretamente no setor de RH da Sesab.
Dijalma Rossi também solicitou uma reunião imediata com o diretor do RH da Saeb, Robson Carvalho, para discutir a situação dos repasses financeiros pagos pelos filiados ao Sindsaúde. O diretor salientou que os repasses dos meses de dezembro, janeiro e fevereiro tiveram variações significativas, o que inviabiliza a programação das ações de defesa dos trabalhadores e o funcionamento do próprio sindicato. A reunião ficou previamente agendada para o dia 21 de março (quinta).
Falha do programa reconhecida
Adriano Tambone reconheceu os problemas gerados pelo RH Bahia, admitindo que houve uma falha de comunicação no processo de implantação e que a Saeb teve dificuldades para atuar com rapidez em alguns casos identificados. O problema na estratégia de comunicação do sistema também foi reafirmado pelo diretor de RH da Saeb, Robson Carvalho, o que demonstra descaso e irresponsabilidade do governo em implantar um sistema que impacta diretamente na vida financeira do trabalhador, sem ter garantia de eficiência de funcionabilidade bem como na resolução de problemas. Os gestores afirmaram que a reposição dos valores suprimidos de contracheques será pago em forma de “adiantamento de folha”, relativo ao mês de competência, mas também não deu prazo para que seja solucionado o problema.
A diretoria do Sindsaúde reforçou a necessidade de correção imediata das inconsistências apresentadas pelo sistema. Os servidores que tiveram prejuízos em seus salários devem comparecer à entidade com os contracheques que atestam o problema. Maiores informações entrar em contato com o telefone 3266-8940, ou através do email sindsaudeba@yahoo.com.br