{"id":2917,"date":"2013-12-24T08:36:44","date_gmt":"2013-12-24T11:36:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/?p=2917"},"modified":"2019-12-13T17:58:08","modified_gmt":"2019-12-13T20:58:08","slug":"pauta-da-campanha-salarial-2014-foi-entregues-ao-governo-dia-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/blog\/pauta-da-campanha-salarial-2014-foi-entregues-ao-governo-dia-20\/","title":{"rendered":"Pauta da Campanha Salarial 2014 foi entregues ao governo dia 20"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/campanha-salarial.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2918\" title=\"campanha salarial\" src=\"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/campanha-salarial-300x191.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"191\" \/><\/a>Na sexta-feira, dia 20, o Sindsa\u00fade protocolou na Governadoria a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas dos trabalhadores da Sa\u00fade, dando in\u00edcio \u00e0 Campanha Salarial 2014. A pauta da sa\u00fade foi constru\u00edda com base nas prioridades apontadas pelo sindicato e servidores, ao longo de um processo que incluiu v\u00e1rias assembleias da categoria.<br \/>\nEm destaque as lutas contra a privatiza\u00e7\u00e3o dos hospitais; contra a cria\u00e7\u00e3o do banco de horas com a implanta\u00e7\u00e3o do ponto eletr\u00f4nico; pela revis\u00e3o das distor\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 GID; pelo pagamento de retroativo de processo de insalubridade; situa\u00e7\u00e3o do grupo t\u00e9cnico administrativo; extens\u00e3o de jornada para profissionais do Grupo Sa\u00fade e Grupo T\u00e9cnico; programa de Sa\u00fade do Trabalhador e pela realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico.<br \/>\nApesar dos importantes avan\u00e7os conquistados com muita luta nos anos de 2012 e 2013, como a implanta\u00e7\u00e3o da tabela de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o dentro do PCCV e seus efeitos financeiros, o Sindsa\u00fade entende que o sistema de remunera\u00e7\u00e3o dos servidores do grupo sa\u00fade permanece com grande diferen\u00e7a no sal\u00e1rio entre trabalhadores de uma mesma categoria, principalmente pelas diferen\u00e7as de valores da GID. Al\u00e9m disso, os servidores do grupo t\u00e9cnico administrativo n\u00e3o t\u00eam at\u00e9 hoje uma estrutura de carreira.<br \/>\nPara corrigir essas distor\u00e7\u00f5es, a pauta entregue ao governo pelo Sindsa\u00fade busca reduzir as diferen\u00e7as salariais e dar um tratamento uniforme \u00e0 categoria. O Sindsa\u00fade deixa claro que n\u00e3o concorda com a pol\u00edtica divisionista e discriminat\u00f3ria implantada pela Sesab, a exemplo de instituir um plano de carreira exclusivo para m\u00e9dicos.<br \/>\nJ\u00e1 a pauta unificada, encampada pela Fetrab, elenca as oito reivindica\u00e7\u00f5es priorit\u00e1rias do funcionalismo, como o reajuste linear que supere os \u00edndices inflacion\u00e1rios e recupere perdas econ\u00f4micas (\u00edndice de infla\u00e7\u00e3o mais ganho real), a luta pelo pagamento da URV, o aumento do valor do ticket alimenta\u00e7\u00e3o, preserva\u00e7\u00e3o do CET e das gratifica\u00e7\u00f5es, melhoria do Planserv, dentre outras reivindica\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m das pautas geral e espec\u00edfica, o Sindsa\u00fade encabe\u00e7ar\u00e1 tamb\u00e9m as bandeiras de luta pela melhoria de condi\u00e7\u00f5es de trabalho, estrutura f\u00edsica das unidades, e problemas de rela\u00e7\u00f5es de gest\u00f5es n\u00e3o democr\u00e1ticas.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na sexta-feira, dia 20, o Sindsa\u00fade protocolou na Governadoria a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas dos trabalhadores da Sa\u00fade, dando in\u00edcio \u00e0 Campanha Salarial 2014. 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