{"id":2413,"date":"2013-10-14T10:09:23","date_gmt":"2013-10-14T13:09:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/?p=2413"},"modified":"2019-12-13T17:58:14","modified_gmt":"2019-12-13T20:58:14","slug":"sindsaude-podera-entrar-na-justica-contra-a-instrucao-normativa-caso-haja-irregularidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/blog\/sindsaude-podera-entrar-na-justica-contra-a-instrucao-normativa-caso-haja-irregularidades\/","title":{"rendered":"Sindsa\u00fade poder\u00e1 entrar na justi\u00e7a contra a Instru\u00e7\u00e3o Normativa, caso haja irregularidades"},"content":{"rendered":"<p><!--[if gte mso 9]&gt;--><\/p>\n<p>Normal<br \/>\n0<\/p>\n<p>21<\/p>\n<p>false<br \/>\nfalse<br \/>\nfalse<\/p>\n<p>PT-BR<br \/>\nX-NONE<br \/>\nX-NONE<\/p>\n<p>MicrosoftInternetExplorer4<\/p>\n<p><!--[if gte mso 9]&gt;--><\/p>\n<p><!--[if gte mso 10]&gt;--><\/p>\n<p> \/* Style Definitions *\/<br \/>\n table.MsoNormalTable<br \/>\n\t{mso-style-name:&#8221;Tabela normal&#8221;;<br \/>\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;<br \/>\n\tmso-tstyle-colband-size:0;<br \/>\n\tmso-style-noshow:yes;<br \/>\n\tmso-style-priority:99;<br \/>\n\tmso-style-qformat:yes;<br \/>\n\tmso-style-parent:&#8221;&#8221;;<br \/>\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;<br \/>\n\tmso-para-margin-top:0cm;<br \/>\n\tmso-para-margin-right:0cm;<br \/>\n\tmso-para-margin-bottom:10.0pt;<br \/>\n\tmso-para-margin-left:0cm;<br \/>\n\tline-height:115%;<br \/>\n\tmso-pagination:widow-orphan;<br \/>\n\tfont-size:11.0pt;<br \/>\n\tfont-family:&#8221;Calibri&#8221;,&#8221;sans-serif&#8221;;<br \/>\n\tmso-ascii-font-family:Calibri;<br \/>\n\tmso-ascii-theme-font:minor-latin;<br \/>\n\tmso-fareast-font-family:&#8221;Times New Roman&#8221;;<br \/>\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;<br \/>\n\tmso-hansi-font-family:Calibri;<br \/>\n\tmso-hansi-theme-font:minor-latin;<br \/>\n\tmso-bidi-font-family:&#8221;Times New Roman&#8221;;<br \/>\n\tmso-bidi-theme-font:minor-bidi;}<\/p>\n<div id=\"attachment_2415\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/ass2.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-2415\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-2415\" title=\"ass2\" src=\"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/ass2-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-2415\" class=\"wp-caption-text\">Fotos: Foco Filmes \/ Am\u00e9rico B. Barros<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 150%\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'\">Em assembleia realizada nesta sexta (11\/10), os servidores da Sa\u00fade votaram, por unanimidade, a favor de que o Sindsa\u00fade entre na justi\u00e7a contra a Sesab, caso a Instru\u00e7\u00e3o Normativa do ponto biom\u00e9trico seja descumprida e sejam detectadas irregularidades e preju\u00edzos para o trabalhador referentes ao novo sistema. O encontro foi realizado na Associa\u00e7\u00e3o dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Estado da Bahia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 150%\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'\">\u00a0A categoria votou tamb\u00e9m pelo encaminhamento de uma nova proposta de compensa\u00e7\u00e3o de horas para a Sesab. Ap\u00f3s exaustivas reuni\u00f5es, mediadas pela DRT, o sindicato conseguiu avan\u00e7ar em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as de diversos pontos da Instru\u00e7\u00e3o Normativa. No entanto, o ponto pol\u00eamico ficou por conta da compensa\u00e7\u00e3o de horas, que na avalia\u00e7\u00e3o do sindicato e dos servidores n\u00e3o possui amparo legal e fere o direito do trabalhador. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 150%\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'\">O sindicato tamb\u00e9m exigir\u00e1 da Sesab a certifica\u00e7\u00e3o dos aparelhos do ponto biom\u00e9trico pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e informa\u00e7\u00f5es sobre o processo de compra dos equipamentos, de acordo com a Lei de Transpar\u00eancia. \u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 150%\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'\">A diretoria do Sindsa\u00fade alertou aos trabalhadores que registrem e recolham provas, caso identifiquem irregularidades ou o mau funcionamento dos aparelhos do ponto biom\u00e9trico. Eles citaram como exemplo, o Hospital Cl\u00e9riston Andrade, em Feira de Santana, onde foram instalados apenas dois aparelhos, sendo que um deles encontra-se quebrado. O \u00fanico equipamento em funcionamento n\u00e3o atende \u00e0 demanda, o que tem gerado imensas filas. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 150%\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'\">Os servidores e o sindicato mantiveram a decis\u00e3o da \u00faltima assembleia, realizada no dia 30 de setembro, de registrar o registro de frequ\u00eancia atrav\u00e9s do ponto biom\u00e9trico. A categoria voltar\u00e1 a se reunir no <strong>dia\u00a0<\/strong><\/span><strong>29 de novembro<\/strong>, para avaliar o novo sistema e decidir os rumos do movimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 \/* Style Definitions *\/ table.MsoNormalTable {mso-style-name:&#8221;Tabela normal&#8221;; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:&#8221;&#8221;; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:&#8221;Calibri&#8221;,&#8221;sans-serif&#8221;; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:&#8221;Times New Roman&#8221;; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:&#8221;Times New&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2414,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2413"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2413"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14404,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2413\/revisions\/14404"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}