Na tarde desta segunda-feira (22), representantes da FESPEBAHIA (Federa\u00e7\u00e3o dos Servidores P\u00fablicos do Estado da Bahia) tiveram audi\u00eancia com o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais do governo estadual, Jonival Lucas, e o superintendente da Saeb, Adriano Tambone. Logo de cara, a coordenadora da entidade e presidenta do Sindsa\u00fadeBA, Ivanilda Brito, deixou claro que \u00e9 inaceit\u00e1vel o reajuste rid\u00edculo de 4%, parcelado e sem retroagir a data base dos servidores (janeiro).<\/p>\n
“Nossas perdas acumuladas no servi\u00e7o p\u00fablico ultrapassam 54%, segundo consultoria especializada dos sindicatos. Esses 4% sequer rep\u00f5em a infla\u00e7\u00e3o do \u00faltimo ano, frustram a expectativa do funcionalismo de dialogar com o governo e quebra a promessa feita pelo governador Jer\u00f4nimo, de ‘cuidar do servidor p\u00fablico'”, afirmou Ivanilda.<\/p>\n
Adriano Tambone alegou que a repercuss\u00e3o em 2024 do incremento de 2023 alcan\u00e7ar\u00e1 valor pr\u00f3ximo a R$ 1,2 bilh\u00f5es. E que em 2025 impactar\u00e1 em R$ 1,4 bilh\u00f5es, explicando que o reajuste \u00e9 de 2%, em maio, e 2% em setembro. Que os sal\u00e1rios\u00a0inferiores ao m\u00ednimo ter\u00e3o aumento de 6,97%, em setembro e\u00a0\u00a0com repercuss\u00e3o para o grupo Administrativo. Jonival Lucas disse que, a partir de maio, tratar\u00e1 com os sindicatos as pautas espec\u00edficas de cada categoria e as propostas para revis\u00e3o das carreiras, para cumprimento a partir de 2025. E salientou que a proposta passou pela Junta Or\u00e7ament\u00e1ria, levando em considera\u00e7\u00e3o a margem dispon\u00edvel para reajuste.<\/p>\n
MAIS CONTESTA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n Dirigente do Sintest-BA, Daiana Alc\u00e2ntara destacou a disparidade entre o valor do aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o para quem cumprem jornada de 40 horas, em rela\u00e7\u00e3o aos de 30 horas. “\u00c9 urgente rever essa distor\u00e7\u00e3o, propondo aumento de R$ 13,00 para R$ 15,00 di\u00e1rios. Al\u00e9m do cumprimento da paridade com os aposentados”, enfatizou.<\/p>\n Segundo o coordenador da APLB-Sindicato, Rui Oliveira, os preju\u00edzos s\u00e3o grandes.”Mesmo as categorias ou segmentos que tiveram ganhos indiretos. Exigimos a instala\u00e7\u00e3o da mesa de negocia\u00e7\u00e3o e melhorias no Planserv, entre outros pontos, al\u00e9m das negocia\u00e7\u00f5es espec\u00edficas com as secretarias e \u00f3rg\u00e3os”, destacou.<\/p>\n Para Joaquim Amaral, dirigente do Sindsefaz, “o comprometimento da Receita Corrente com despesas de pessoal \u00e9 um dos menores de toda s\u00e9rie hist\u00f3rica, e cabe ao governo exercitar a pr\u00e1tica democr\u00e1tica de ouvir seus funcion\u00e1rios e de aprender a transigir”.<\/p>\n O diretor do SINPPSPEB, Reivon Pimentel, foi taxativo: “A disposi\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos \u00e9 n\u00e3o acolher essa proposta de reajuste. Cabe ao governo reform\u00e1-la, garantido a retroatividade a janeiro deste ano”.<\/p>\n com informa\u00e7\u00e3o da FESPEBAHIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Na tarde desta segunda-feira (22), representantes da FESPEBAHIA (Federa\u00e7\u00e3o dos Servidores P\u00fablicos do Estado da Bahia) tiveram audi\u00eancia com o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais do governo estadual, Jonival Lucas, e o superintendente da Saeb, Adriano Tambone. Logo de cara, a coordenadora da entidade e presidenta…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20114,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,6],"tags":[],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20113"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20113"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20115,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20113\/revisions\/20115"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}