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O Sindicato dos Trabalhadores(as) em Sa\u00fade do Estado da Bahia (Sindsa\u00fadeBa) protocolou of\u00edcio com as pautas da categoria dos servidores em sa\u00fade, nesta segunda-feira, 5 de fevereiro de 2024, na Governadoria.<\/p>\n
O Sindsa\u00fadeBa h\u00e1 meses vem provocando o Governo do Estado para abrir mesa de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial e outros pontos importantes que constam na pauta 2024. \u201cBuscamos esse di\u00e1logo por entender que a categoria precisa participar e construir a proposta, somos uma categoria importante e merecemos respeito e o di\u00e1logo \u00e9 o come\u00e7o\u201d, pontua a presidente Ivanilda Brito.
\nNa oportunidade, a presidente Ivanilda Brito, ressalta que uma boa rela\u00e7\u00e3o com os gestores da Serin, Sesab e Saeb, facilita o tr\u00e2nsito para os diretores desta entidade estarem sempre buscando solucionar as diversas quest\u00f5es dos servidores\/as. \u201cN\u00f3s precisamos manter sempre o di\u00e1logo franco, aberto e respeitoso com o governo. A categoria prima por resultado, e nosso papel \u00e9 buscar resposta. O sindicato sempre esteve na luta em defesa dos nossos direitos. Nosso contracheque, cada adicional ou gratifica\u00e7\u00e3o vem de luta e muito di\u00e1logo, por isso, a mesa de negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 o caminho para continuar avan\u00e7ando com vit\u00f3rias para categoria do Grupo Ocupacional Sa\u00fade e do Grupo dos Servidores Administrativos, incluindo os aposentados\/as\u201d.
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Pautas da categoria dos servidores da sa\u00fade:
\n1- Reajuste salarial linear;
\n2- Concurso P\u00fablico J\u00e1 para servidores da sa\u00fade;
\n3- Discutir implanta\u00e7\u00e3o do Piso Salarial da Enfermagem;
\n4- Revis\u00e3o do PCCV \u2013 Lei N\u00ba 11.373\/07, quanto a revis\u00e3o das tabelas, a Progress\u00e3o e Promo\u00e7\u00e3o;
\n5- Revis\u00e3o do PCCV \u2013 Lei N\u00ba 11.374\/07 do Grupo T\u00e9cnico e Auxiliar Administrativo, revisar a tabela para elevar o n\u00famero de classes e n\u00edveis;
\n6- Instalar a Mesa Central de Negocia\u00e7\u00e3o Permanente e Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o Setorial;
\n7- Amplia\u00e7\u00f5es do rol de procedimentos do Planserv \u2013 evitando assim a judicializa\u00e7\u00e3o:
\na) Recompor o repasse patronal;
\nb) Amplia\u00e7\u00e3o de Unidades Assistenciais conveniadas ao Planserv nos munic\u00edpios;
\n8- Concluir restaura\u00e7\u00e3o da Insalubridade referente ao processo coletivo n\u00ba 0001625-98.2016.05.0000, no qual alguns servidores n\u00e3o foram contemplados;
\n9- Pagamento da diferen\u00e7a do CET de 10%, devido aos aposentados no acordo de 2019\/08\/02;
\n10- Discutir a viabilidade do pagamento da URV – Processo n\u00ba 0178238-87.2004.8.05.0001 que se encontra na 7\u00ba Vara da Fazenda P\u00fablica;
\n11- Reorganizar estruturalmente as Bases Regionais de Sa\u00fade em alguns munic\u00edpios que est\u00e3o comprometidas e em ambientes nada salubres para os servidores;
\n12- Estabelecer pol\u00edtica de recursos humanos com qualifica\u00e7\u00f5es adequadas \u00e0s necessidades da popula\u00e7\u00e3o, nas unidades de sa\u00fade de acordo com a complexidade e com valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, dando as oportunidades aos servidores efetivos;
\n13- Estabelecer, conforme previsto na Lei 11.272\/09, propostas e projetos para Educa\u00e7\u00e3o Permanente, abrangendo todas as \u00e1reas e n\u00edveis culturais;
\n14- Qual a previs\u00e3o da mudan\u00e7a para o novo espa\u00e7o em que ser\u00e1 instalado o N\u00facleo Regional de Sa\u00fade Leste?
\n15- Recursos Humanos: a gest\u00e3o precisa estar mais atenta e cuidadosa para os trabalhadores com adoecimento mental decorrente do p\u00f3s-pandemia, estresse e ass\u00e9dio moral nos diversos espa\u00e7os;
\n16 \u2013 A pol\u00edtica de reajuste salarial e valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores n\u00e3o pode deixar de lado as aposentadas e os aposentados do Grupo Ocupacional Sa\u00fade e Grupo Ocupacional T\u00e9cnico e Auxiliar Administrativo, que est\u00e3o cada vez mais no limbo.
\n17 – Reavaliar o grau de risco ambiental das unidades que tiveram valores do Adicional de Insalubridade reduzidos sem justificavas de 40% para 30%, considerando que os servidores est\u00e3o trabalhando em unidades hospitalares;
\n18 \u2013 Reativar o Programa Habitacional do governo, atrav\u00e9s da (CONDER), para servidor p\u00fablico, que foi interrompido na gest\u00e3o passada. Este programa se faz da maior import\u00e2ncia para os servidores que ainda n\u00e3o tem sua moradia pr\u00f3pria;
\n19 \u2013 Reajuste do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n
O Sindsa\u00fadeBa continuar\u00e1 cobrando as pautas atrav\u00e9s de campanhas nas redes sociais e nos eventos, assim como, proporcionando encontros tem\u00e1ticos para esclarecer e informar a categoria sobres seus direitos. Em breve, o sindicato anunciar\u00e1 o Sindsa\u00fadeBa Itinerante 2024.<\/p>\n