Em reuni\u00e3o realizada no dia 31 de agosto, na sede do SINDSA\u00daDE\/BA, os advogados do sindicato, Gilvan Assump\u00e7\u00e3o, Cl\u00e1udia Bezerra e Jean Oliveira trataram da implanta\u00e7\u00e3o do Piso Salarial da Enfermagem (Lei Federal n\u00ba 14.434\/2022) com \u00a0Juc\u00e9lia Fernandes (assessoria de RH) e Ana Georgina, economista e coordenadora t\u00e9cnica do DIEESE (entidade que assessora o sindicato). O encontro teve a participa\u00e7\u00e3o das diretoras Joana Evangelista, Maria Leonor. Dart Clair e Dijalma Rossi.<\/p>\n
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A reuni\u00e3o avaliou e estudou o Despacho n\u00ba PA-NPE-669-2023, formulado pela Procuradoria Geral do Estado (PGE-BA) em 25 de agosto, com instru\u00e7\u00f5es para a Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o da Bahia (Saeb) e a Secretaria de Sa\u00fade do Estado da Bahia (Sesab) promoverem a implanta\u00e7\u00e3o do piso \u00e0s servidoras e servidores p\u00fablicos da enfermagem.<\/p>\n
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No Despacho, a PGE-BA cita a decis\u00e3o recente do Supremo Tribunal Federal (STF), na A\u00e7\u00e3o Direta de Inconstitucionalidade n\u00ba 7.222, e orienta a SAEB e SESAB aplicarem a regra da proporcionalidade de carga hor\u00e1ria para o pagamento do piso, considerando como par\u00e2metro a jornada de 44 horas semanais. Tamb\u00e9m orientou que as secretarias incluam, no somat\u00f3rio do piso salarial, a parcela m\u00ednima da Gratifica\u00e7\u00e3o de Incentivo ao Desempenho (GID), trazida pela Lei Estadual n\u00ba 11.373\/09, utilizando como base a orienta\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.<\/p>\n
N\u00c3O PODE INCORPORAR<\/strong><\/p>\n Apesar das informa\u00e7\u00f5es da PGE-BA, a assessoria jur\u00eddica do SINDSA\u00daDE\/BA identificou que a GID n\u00e3o poder\u00e1 ser incorporada ao c\u00e1lculo do piso, sob nenhuma hip\u00f3tese. Al\u00e9m de ser uma gratifica\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, conforme a unidade de lota\u00e7\u00e3o do(a) servidor(a), tem natureza pessoal, uma vez que se trata do somat\u00f3rio de diversas outras Gratifica\u00e7\u00f5es unificadas atrav\u00e9s do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), do grupo ocupacional em quest\u00e3o. Por estes motivos, foi constru\u00eddo um estudo jur\u00eddico-econ\u00f4mico que, na pr\u00f3xima semana, ser\u00e1 protocolado na PGE-BA e nas secretarias, em resposta ao Despacho.<\/p>\n NOVA REUNI\u00c3O<\/strong><\/p>\n Haver\u00e1 uma nova reuni\u00e3o com a Sesab e o sindicato buscar\u00e1 levar os advogados e o Dieese. “Nossa luta \u00e9 para evitar que o pagamento seja realizado contrariando o direito das servidoras e servidores baianos, que aguardam a aplica\u00e7\u00e3o do piso e n\u00e3o podem ser prejudicados”, afirma Ivanilda Brito, presidenta da entidade.<\/p>\n A dirigente refor\u00e7a a import\u00e2ncia da mobiliza\u00e7\u00e3o nesse processo. “Acreditamos, o tempo todo, que vencer\u00edamos essa batalha para convencer o poder p\u00fablico de que \u00e9 poss\u00edvel pagar o piso e que existem recursos para isso. E provamos com dados e argumentos s\u00f3lidos. Sempre foi dif\u00edcil conquistar direitos e melhorar sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Mas, o nosso sindicato se manteve atuante e mobilizando a categoria, mostrando que vale \u00e0 pena lutar. S\u00f3 encerraremos esse assunto quando o piso estiver nos contracheques”, enfatiza Ivanilda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em reuni\u00e3o realizada no dia 31 de agosto, na sede do SINDSA\u00daDE\/BA, os advogados do sindicato, Gilvan Assump\u00e7\u00e3o, Cl\u00e1udia Bezerra e Jean Oliveira trataram da implanta\u00e7\u00e3o do Piso Salarial da Enfermagem (Lei Federal n\u00ba 14.434\/2022) com \u00a0Juc\u00e9lia Fernandes (assessoria de RH) e Ana Georgina, economista…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,6],"tags":[],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18609"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18609"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18658,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18609\/revisions\/18658"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/WhatsApp-Image-2023-08-31-at-11.20.10-300x169.jpeg\")
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada de trabalho, al\u00e9m dos argumentos que ser\u00e3o levados para reavalia\u00e7\u00e3o da PGE-BA, Sesab e Saeb, o SINDSA\u00daDE\/BA discutir\u00e1 a mat\u00e9ria nacionalmente, em live que ser\u00e1 realizada com a participa\u00e7\u00e3o de todas as entidades sindicais do Brasil que representam a categoria da enfermagem no setor p\u00fablico.<\/p>\n