![\"\"](\"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/268785924_299958615471745_693938952968530018_n-300x157.jpg\")
<\/p>\nNa manh\u00e3 desta quinta-feira (16), o SINDSA\u00daDE\/BA, representado por sua presidenta, Sr\u00aa. Ivanilda Souza de Brito, pelo diretor de tesouraria, Sr. Dijalma Bastos Rossi e pelas assessorias jur\u00eddica e de recursos humanos, esteve presente na Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o do Estado da Bahia \u2013 SAEB para reuni\u00e3o junto ao superintendente, Sr. Adriano Tambone, e a diretora da Coordena\u00e7\u00e3o de Benef\u00edcio de Inativos \u2013 COIN, Sr\u00aa Joana Pinheiro.<\/p>\n
Dentre as pautas discutidas, destaca-se o reconhecimento do direito que possuem os servidores aposentados do Grupo Ocupacional T\u00e9cnico-Administrativo, a receberem, pelo princ\u00edpio da paridade, o aumento de 10% (dez por cento) no percentual da Gratifica\u00e7\u00e3o de Condi\u00e7\u00f5es Especiais de Trabalho, que por for\u00e7a da Resolu\u00e7\u00e3o COPE n\u00ba 34\/2020, teve majora\u00e7\u00e3o de 50% (cinquenta por cento) para 60% (sessenta por cento).<\/p>\n
Alega a Sr\u00aa. Joana Pinheiro, diretora da COIN, que os servidores aposentados (as) passaram por reavalia\u00e7\u00e3o no acr\u00e9scimo no CET, argumentando se tratar de uma vantagem pessoal que s\u00f3 deveria ser aumentada para trabalhadores (as) que ainda se encontram em atividade.\u00a0 O SINDSA\u00daDE\/BA, em contrapartida, discordou da explica\u00e7\u00e3o trazida, apresentando os motivos pelos quais \u00e9 v\u00e1lido o pagamento, sobretudo no que se refere ao princ\u00edpio da paridade, descrito nas portarias aposentadoras, garantindo expressamente que tais aposentados (as) possam ter acesso \u00e0s melhorias remunerat\u00f3rias posteriores \u00e0 data da inatividade.<\/p>\n
Refor\u00e7ou, ainda, o SINDSA\u00daDE\/BA, que o Sr. Adriano Tambone anteriormente defendeu ser v\u00e1lida a inclus\u00e3o dos servidores aposentados entre aqueles que receberiam a amplia\u00e7\u00e3o de 10% (dez por cento), justamente em raz\u00e3o do princ\u00edpio da paridade. Portanto, buscando definir o entendimento que prevalecer\u00e1, a SAEB, na pessoa da Sr\u00aa Joana Pinheiro e do Sr. Adriano Tambone, comprometeu-se em apresentar ao SINDSA\u00daDE\/BA, atrav\u00e9s de processo SEI, os argumentos postos na reuni\u00e3o, para que possam ser urgentemente adotadas as provid\u00eancias, ainda que junto \u00e0 Procuradoria Geral do Estado da Bahia \u2013 PGE\/BA, ou aos \u00f3rg\u00e3os do Poder Judici\u00e1rio.<\/p>\n
A Presidenta do SINDSA\u00daDE\/BA, Sr\u00aa. Ivanilda Brito, e os demais representantes da entidade, na defesa dos direitos da categoria de trabalhadores (as) em sa\u00fade, relataram ainda as situa\u00e7\u00f5es que precisam ser resolvidas pelo atendimento da Junta M\u00e9dica e seus respectivos peritos, principalmente no que se refere ao afastamento dos trabalhadores (as) acometidos por doen\u00e7as. Na oportunidade, o Sr. Adriano Tambone comprometeu-se em tratar pessoalmente as quest\u00f5es apresentadas e promover as provid\u00eancias cab\u00edveis.<\/p>\n
Ao final, a Sra. Ivanilda questionou aos representantes da SAEB presentes, sobre o andamento das negocia\u00e7\u00f5es para o reajuste salarial no ano de 2022, momento no qual o Sr. Adriano Tambone afirmou que os estudos de viabilidade j\u00e1 est\u00e3o em fase final de realiza\u00e7\u00e3o, defendendo que a base de trabalhadores menos remunerados seja contemplada com o maior porcentual. A previs\u00e3o \u00e9 que o reajuste seja concedido o mais breve poss\u00edvel, permitindo desta maneira o avan\u00e7o na discuss\u00e3o de outras pautas, como a promo\u00e7\u00e3o, progress\u00e3o, enquadramentos e implanta\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Grupo Ocupacional T\u00e9cnico-Administrativo.<\/p>\n
O SINDSA\u00daDE\/BA seguir\u00e1 fomentando as pautas acima descritas junto
\n\u00e0 SAEB, na defesa da dignidade profissional e remunerat\u00f3ria dos servidores (as) associados. A luta continua. Nenhum direito \u00e0 menos.<\/p>\n
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