![\"\"](\"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/promocaoeprogressao-300x200.jpg\")
O que \u00e9 a Progress\u00e3o Funcional? Eu tenho direito?<\/li>\n<\/ul>\n-A progress\u00e3o \u00e9 a passagem do servidor de um n\u00edvel para o imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, de acordo com o alcance de pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 40 pontos, obtida em raz\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o em atividades, programas ou projetos priorit\u00e1rios na \u00e1rea da sa\u00fade conforme Portaria n\u00ba 616\/2021 de 08.09.2021 (publicada no Di\u00e1rio Oficial do Estado\/DOE do dia 09 de setembro de 2021).<\/p>\n
2- O que ganharei com a progress\u00e3o?<\/p>\n
– Todo servidor que tiver seu processo aprovado ter\u00e1 o acr\u00e9scimo de 3% sobre seu vencimento b\u00e1sico \u2013 e voc\u00ea tem direito a cada 2 (dois) anos, portanto \u00e9 cumulativo.<\/p>\n
ATEN\u00c7\u00c2O!! Este ano j\u00e1 iniciou em 9 de setembro e o(a) servidor (a) dever\u00e1 solicitar at\u00e9 30 de setembro deste ano.<\/strong><\/p>\n TODA PROGRESS\u00c3O DEVE SER FEITA ATRAVES DE ABERTURA DE PROCESSO- O setor de Recursos Humanos da sua Unidade tem o dever de orientar para que tudo saia correto e voc\u00ea fa\u00e7a jus ao seu direito \u00e0 Progress\u00e3o.<\/p>\n FIQUE ATENTO SE OS DOCUMENTOS EST\u00c3O COM SEUS DADOS CORRETOS!<\/p>\n <\/p>\n Importante que voc\u00ea pr\u00f3prio (a) ou o setor de RH da sua unidade tire as d\u00favidas caso precise-\u00a0 Coordena\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento da Sa\u00fade (Codef\/Dgtes\/Superh) (71) 3115-8342.<\/p>\n <\/p>\n VEJA SE ESSAS S\u00c3O SUAS DUVIDAS:<\/strong><\/p>\n – Ao completarmos 2 (dois) anos da progress\u00e3o anterior<\/p>\n – Sim, porqu\u00ea j\u00e1 completou os dois anos de intervalo e o estado devera ent\u00e3o pagar a atrasada e a atual<\/p>\n c- O que \u00e9 a progress\u00e3o e quem tem direito?<\/p>\n -Todos os servidores da SESAB, a princ\u00edpio, t\u00eam direito por Lei \u00e0 Progress\u00e3o Funcional (a Lei \u00e9 a 12598\/12 que regulamentou a Lei 11 373\/09). <\/em><\/p>\n Observa\u00e7\u00e3o importante-\u00a0 Servidores cedidos aos munic\u00edpios e outros \u00f3rg\u00e3os do SUS tamb\u00e9m t\u00eam direito a Progress\u00e3o?<\/p>\n – Sim, veja o que diz a Lei: Os servidores do Grupo Ocupacional Servi\u00e7os P\u00fablicos de Sa\u00fade lotados na SESAB, quando cedidos a \u00f3rg\u00e3os e entidades do Sistema \u00danico de Sa\u00fade-\u00a0 SUS,\u00a0 poder\u00e3o\u00a0 participar\u00a0 dos\u00a0 processos\u00a0 de promo\u00e7\u00e3o\u00a0 e\u00a0 progress\u00e3o,\u00a0 cabendo\u00a0 ao\u00a0 ente\u00a0 p\u00fablico\u00a0 cession\u00e1rio\u00a0 enviar,\u00a0 no\u00a0 final\u00a0 de\u00a0 cada\u00a0 ano,\u00a0 a documenta\u00e7\u00e3o\u00a0 relativa\u00a0 ao\u00a0 seu\u00a0 desempenho\u00a0 funcional,\u00a0 na\u00a0 forma\u00a0 do\u00a0 regulamento.<\/em><\/p>\n – \u00a0N\u00e3o poder\u00e1 participar dos processos de promo\u00e7\u00e3o e progress\u00e3o o servidor que:<\/em><\/p>\n \u00a0I\u00a0 –\u00a0 tenha\u00a0 sofrido\u00a0 puni\u00e7\u00e3o\u00a0 disciplinar\u00a0 no\u00a0 per\u00edodo\u00a0 de\u00a0 01\u00a0 (um)\u00a0 ano\u00a0 anterior\u00a0 \u00e0\u00a0 elabora\u00e7\u00e3o\u00a0 da\u00a0 lista; <\/em><\/p>\n II\u00a0 –\u00a0 tenha\u00a0 descumprido\u00a0 quaisquer\u00a0 dos\u00a0 deveres\u00a0 do\u00a0 seu\u00a0 cargo; <\/em><\/p>\n III\u00a0 –\u00a0 tenha\u00a0 permanecido\u00a0 afastado\u00a0 das\u00a0 fun\u00e7\u00f5es\u00a0 do\u00a0 cargo,\u00a0 salvo\u00a0 nas\u00a0 hip\u00f3teses\u00a0 previstas\u00a0 no\u00a0 art.113: <\/em> II- por 02 (dois) dias, para alistamento eleitoral;<\/em><\/p>\n III – por 08 (oito) dias consecutivos, por motivo de:<\/em><\/p>\n IV – at\u00e9 15 (quinze) dias, por per\u00edodo de tr\u00e2nsito, compreendido como o tempo gasto pelo servidor que mudar de sede, contados da data do desligamento.<\/em><\/p>\n e nos incisos\u00a0 I,\u00a0 III,\u00a0 VI,\u00a0 VII\u00a0 e\u00a0 XI,\u00a0 al\u00edneas\u00a0 “a”,\u00a0 “b”,\u00a0 “c”\u00a0 e\u00a0 “d”\u00a0 do\u00a0 art.\u00a0 118\u00a0 da\u00a0 Lei\u00a0 n\u00ba\u00a0 6.677,\u00a0 de\u00a0 26\u00a0 de\u00a0 setembro\u00a0 de 1994.”( acho que aqui poderia descrever estes casos de exce\u00e7\u00e3o)<\/em><\/p>\n I – f\u00e9rias;<\/em><\/p>\n III – participa\u00e7\u00e3o em programa de treinamento regularmente institu\u00eddo;<\/em><\/p>\n VI – participa\u00e7\u00e3o em j\u00fari e em outros servi\u00e7os obrigat\u00f3rios por lei;<\/em><\/p>\n VII – miss\u00e3o ou estudos em outros pontos do territ\u00f3rio nacional ou no exterior, quando o afastamento houver sido autorizado pela autoridade competente;<\/em><\/p>\n XI – licen\u00e7a:<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n O Sindsaude estar\u00e1 sempre junto com voc\u00ea, buscando garantir direitos conquistados e em busca de novas conquistas!<\/em><\/strong><\/p>\n O SINDSAUDE ESCLARECE E ORIENTA VOC\u00ca SERVIDOR(A) DA SESAB A REALIZAR SUA PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL \u2013 N\u00c3O DEIXE PARA \u00daLTIMO DIA!! \u00c9 direito conquistado na luta e garantido em lei!! O que \u00e9 a Progress\u00e3o Funcional? Eu tenho direito? -A progress\u00e3o \u00e9 a passagem do servidor…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16453,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,6],"tags":[],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16450"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16450"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16454,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16450\/revisions\/16454"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/servidor-publico-o-alvo-e-voce_Easy-Resize.com_-300x109.jpg\")
FIQUE ALERTA E SIGA OS SEGUINTES PASSOS:<\/p>\n\n
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\nI -por 01 (um) dia, para doa\u00e7\u00e3o de sangue;<\/em><\/p>\n\n
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