{"id":15479,"date":"2020-06-25T12:01:14","date_gmt":"2020-06-25T15:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/?p=15479"},"modified":"2020-06-25T16:54:19","modified_gmt":"2020-06-25T19:54:19","slug":"salarios-dos-servidores-nao-podem-ser-cortados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/blog\/salarios-dos-servidores-nao-podem-ser-cortados\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rios dos servidores n\u00e3o podem ser cortados."},"content":{"rendered":"

“Aten\u00e7\u00e3o servidores p\u00fablicos da sa\u00fade n\u00e3o caiam nas fakes news, qualquer d\u00favida liguem pesquisem nos sites oficiais mais n\u00e3o vamos alimentar as fakes”, pontuou Ivanilda.<\/p>\n

\"\"O Supremo Tribunal Federal \u2013 STF decidiu ontem, 24 de junho, considerar inconstitucional a possibilidade da redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e do sal\u00e1rio de servidores p\u00fablicos. A medida estava prevista na reda\u00e7\u00e3o original da Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101\/2000), mas est\u00e1 suspensa h\u00e1 16 anos por uma decis\u00e3o liminar da Corte.<\/p>\n

Por 6 votos a 5, o STF confirmou a ilegalidade da possibilidade da redu\u00e7\u00e3o. Antes da pandemia da Covid19, a redu\u00e7\u00e3o da jornada e dos sal\u00e1rios de forma proporcional era cogitada pelo Governo Federal e alguns governadores e prefeitos para resolver temporariamente a crise fiscal dos estados e munic\u00edpios.<\/p>\n

\u201c\u00c9 uma vit\u00f3ria de todos os servidores p\u00fablicos do Brasil, imaginem n\u00f3s servidores da sa\u00fade linha de frente da COVID19, trabalhando em plant\u00f5es e dobras, ainda termos sal\u00e1rios reduzidos, isso \u00e9 inconstitucional e \u00e9 uma grande vit\u00f3ria para todos servidores, pois p Governo Federal n\u00e3o pode induzir os governadores e prefeitos a fazerem tamanha maldade conosco\u201d, pontua Ivanilda Brito, presidente do SindsaudeBa.<\/p>\n

De acordo com a LRF, estados e munic\u00edpios n\u00e3o podem ter mais de 60% das receitas com despesa de pessoal. Se o percentual for ultrapassado, fato que est\u00e1 ocorrendo em alguns estados, medidas de redu\u00e7\u00e3o devem ser tomadas, como redu\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o de cargos e fun\u00e7\u00f5es comissionadas.<\/p>\n

O Artigo 23 tamb\u00e9m previu que \u00e9 facultativa a redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria da jornada de trabalho com adequa\u00e7\u00e3o dos vencimentos \u00e0 nova carga hor\u00e1ria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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