{"id":12130,"date":"2019-10-26T07:41:15","date_gmt":"2019-10-26T10:41:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/?p=12028"},"modified":"2019-12-13T16:32:52","modified_gmt":"2019-12-13T19:32:52","slug":"nao-ficamos-parados-a-cada-porta-que-fecham-vamos-bater-nas-outras-que-tiverem-para-conversar-e-dialogar-sobre-nossos-direitos-disse-a-presidente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/blog\/nao-ficamos-parados-a-cada-porta-que-fecham-vamos-bater-nas-outras-que-tiverem-para-conversar-e-dialogar-sobre-nossos-direitos-disse-a-presidente\/","title":{"rendered":"“N\u00e3o ficamos parados, a cada porta que fecham, vamos bater nas outras que tiverem”, disse a presidente"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
\nSindsa\u00fadeBa pela defesa dos servidores p\u00fablicos do Estado da Bahia.
\n“N\u00e3o ficamos parados, a cada porta que fecham, vamos bater nas outras que tiverem para conversar e dialogar sobre nossos direitos”, disse a presidente Ivanilda Brito, antes da entrega do of\u00edcio as partes oficiais do Governo do Estado da Bahia.
\nLeiam! Vamos juntos na luta, contra a precariza\u00e7\u00e3o e ao respeito dos servidores p\u00fablicos do Estado da Bahia.<\/p>\n

Salvador, 23 de outubro de 2019.
\nOf.082\/2019<\/p>\n

Ilma Sra.
\nDra Cibelle Oliveira de Carvalho
\nSecret\u00e1ria de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais<\/p>\n

C\/C Dr. Adraiano Tambone
\nSuperintendente de RH- SAEB<\/p>\n

Prezada Secret\u00e1ria
\nO Sindsa\u00fade-Ba vem mui respeitosamente solicitar de V.Exa., audi\u00eancia no sentido de tratar de desdobramentos do acordo firmado entre o Governo do Estado da Bahia, e os sindicatos de servidores p\u00fablicos, inclusive, ap\u00f3s audi\u00eancia realizada com o Ilmo. Sr. Governador Rui Costa, onde ap\u00f3s horas de discuss\u00e3o concluiu-se pela altera\u00e7\u00e3o\u00a0 ( Lei n\u00ba 14.165 de 24\/09\/2019), da estrutura remunerat\u00f3ria\u00a0 das carreiras de n\u00edvel m\u00e9dio e t\u00e9cnico da \u00e1rea Administrativa do Estado da Bahia, tudo conforme \u00e9 de vosso conhecimento.
\nRessalta-se aqui, que ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do acordo, consolidado pelos representantes legais do governo e todos os sindicatos envolvidos, com a publica\u00e7\u00e3o da Lei supramencionada fomos surpreendidos, agora no m\u00eas de outubro, pelos \u201cespelhos\u201d dos contracheques dos servidores da Sa\u00fade (SESAB, que n\u00e3o refletem o quanto acordado, nas tabelas propostas e constantes do documento aprovado em assembleias especificas das diversas categorias. Dessa forma, ap\u00f3s reuni\u00e3o realizada na data de hoje, com Dr. Adriano Tambone \u2013 Superintendente de RH \u2013 SAEB, o Sindsa\u00fade- Ba, apresenta a V.Exa., o seguinte entendimento a fim de que possa encontrar solu\u00e7\u00f5es para o ocorrido:
\n– As tabelas constantes do documento trazem em sua composi\u00e7\u00e3o, a gratifica\u00e7\u00e3o de \u201cCondi\u00e7\u00f5es Especiais de Trabalho – CET\u201d para os servidores com jornada de trabalho de 30 horas e de 40 horas;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No acordo, o termo 1, trata da cria\u00e7\u00e3o da tabela para o regime de trabalho de 40 horas para as carreiras de Auxiliar e T\u00e9cnico Administrativo;
\n-No Termo 2 do mesmo acordo, consta a revis\u00e3o da tabela de 30h para ambas as carreiras. (…) englobando a revis\u00e3o dos valores da Gratifica\u00e7\u00e3o de Condi\u00e7\u00f5es Especiais de Trabalho \u2013 CET, de modo a manter a diferen\u00e7a de 1\/3 entre as remunera\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s Tabelas constantes do anexo deste acordo.
\n-As tabelas propostas pelo Governo foram submetidas \u00e0 Assembleia espec\u00edfica para os servidores do Grupo Ocupacional T\u00e9cnico Administrativo da Sa\u00fade, tendo sido ressaltado pelo Sindsa\u00fade-Ba, que o preju\u00edzo da n\u00e3o equipara\u00e7\u00e3o do vencimento b\u00e1sico de (R$ 788,00 para R$ 998,00) para aqueles com jornada de 30h, seria compensado pela ent\u00e3o tabela de CET – tudo nos conformes da proposta apresentada pelo governo.
\n-A Tabela do pessoal de jornada de 40h trazia um percentual diferenciado para o CET conforme pode ser observado no anexo do acordo.
\n-Da forma que aqui expomos, entendemos caber ao governo do Estado a corre\u00e7\u00e3o desse grave erro, quando \u00e9 alegada a incompatibilidade do pagamento de CET para aqueles cumprem jornada de 30h com a Gratifica\u00e7\u00e3o de Incentivo ao Desempenho- GID-, (Lei 11.373\/2009). Deixa-se claro, com essa observa\u00e7\u00e3o, que nenhuma das tabelas constantes do acordo incluiria os servidores do Grupo Ocupacional T\u00e9cnico Administrativo da SESAB. Pergunta-se portanto quais as tabelas contemplariam esses servidores?
\nRessaltamos, existir no seio dos trabalhadores, em particular aqueles com jornada de 30h, a inconforma\u00e7\u00e3o com o vencimento b\u00e1sico, que permanec h\u00e1 mais de 4 anos sem reajuste (R$ 788,00), entretanto, a concess\u00e3o de CET\u00a0 ou outra forma de Gratifica\u00e7\u00e3o (mesmo n\u00e3o sendo o pleito do sindicato junto \u00e0 categoria em quest\u00e3o), trar\u00e1 um alento tempor\u00e1rio, devendo o governo portanto, fazer imediatamente a devida corre\u00e7\u00e3o, mantendo ent\u00e3o\u00a0 o j\u00e1 firmado acordo.<\/p>\n

Na certeza do atendimento e solu\u00e7\u00e3o, ficamos no aguardo, enquanto apresentamos protestos\u00a0 de considera\u00e7\u00e3o e estima.
\nAtenciosamente,
\nIvanilda Souza de Brito
\nPresidente<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sindsa\u00fadeBa pela defesa dos servidores p\u00fablicos do Estado da Bahia. “N\u00e3o ficamos parados, a cada porta que fecham, vamos bater nas outras que tiverem para conversar e dialogar sobre nossos direitos”, disse a presidente Ivanilda Brito, antes da entrega do of\u00edcio as partes oficiais do…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13070,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,6],"tags":[],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12130"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12130"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13071,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12130\/revisions\/13071"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}