{"id":1132,"date":"2013-05-04T12:56:32","date_gmt":"2013-05-04T15:56:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/?p=1132"},"modified":"2019-12-13T18:00:26","modified_gmt":"2019-12-13T21:00:26","slug":"acordo-garante-aos-servidores-estaduais-a-reposicao-da-inflacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/blog\/acordo-garante-aos-servidores-estaduais-a-reposicao-da-inflacao\/","title":{"rendered":"Acordo garante aos servidores estaduais a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><!--[if gte mso 9]&gt;--><\/p>\n<p>  Normal<br \/>\n  0<\/p>\n<p>  21<\/p>\n<p>  false<br \/>\n  false<br \/>\n  false<\/p>\n<p>  PT-BR<br \/>\n  X-NONE<br \/>\n  X-NONE<\/p>\n<p>  MicrosoftInternetExplorer4<\/p>\n<p><!--[if gte mso 9]&gt;--><\/p>\n<p><!--[if gte mso 10]&gt;--><\/p>\n<p> \/* Style Definitions *\/<br \/>\n table.MsoNormalTable<br \/>\n\t{mso-style-name:&#8221;Tabela normal&#8221;;<br \/>\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;<br \/>\n\tmso-tstyle-colband-size:0;<br \/>\n\tmso-style-noshow:yes;<br \/>\n\tmso-style-priority:99;<br \/>\n\tmso-style-qformat:yes;<br \/>\n\tmso-style-parent:&#8221;&#8221;;<br \/>\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;<br \/>\n\tmso-para-margin-top:0cm;<br \/>\n\tmso-para-margin-right:0cm;<br \/>\n\tmso-para-margin-bottom:10.0pt;<br \/>\n\tmso-para-margin-left:0cm;<br \/>\n\tline-height:115%;<br \/>\n\tmso-pagination:widow-orphan;<br \/>\n\tfont-size:11.0pt;<br \/>\n\tfont-family:&#8221;Calibri&#8221;,&#8221;sans-serif&#8221;;<br \/>\n\tmso-ascii-font-family:Calibri;<br \/>\n\tmso-ascii-theme-font:minor-latin;<br \/>\n\tmso-fareast-font-family:&#8221;Times New Roman&#8221;;<br \/>\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;<br \/>\n\tmso-hansi-font-family:Calibri;<br \/>\n\tmso-hansi-theme-font:minor-latin;<br \/>\n\tmso-bidi-font-family:&#8221;Times New Roman&#8221;;<br \/>\n\tmso-bidi-theme-font:minor-bidi;}<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;line-height: 14.25pt\"><em><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif'\">Primeira parcela, de 2%, ser\u00e1 paga em maio e retroativa a janeiro<\/span><\/em><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 14.25pt\"><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif'\">\u00a0<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_1134\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/negocia\u00e7\u00e3o3.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-1134\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-1134\" title=\"negocia\u00e7\u00e3o\" src=\"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/negocia\u00e7\u00e3o3-300x191.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"191\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-1134\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Mateus Pereira (GOVBA)<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 14.25pt\"><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif'\">Ap\u00f3s exaustivo processo de negocia\u00e7\u00e3o, os representantes dos sindicatos do funcionalismo p\u00fablico chegaram a um acordo com o governo do estado sobre a reposi\u00e7\u00e3o salarial<span style=\"color: #000000\"> linear <\/span>de 2013, al\u00e9m de outros benef\u00edcios garantidos para a categoria.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 14.25pt\"><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif'\">Al\u00e9m das rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, os representantes sindicais participaram de assembleias convocadas pela Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores P\u00fablicos do Estado da Bahia (Fetrab) para discutir contrapropostas ao governo. Diante das dificuldades financeiras e or\u00e7ament\u00e1rias alegadas\u00a0\u00a0pelo governador Jaques Wagner e seu secretariado, as entidades acordaram o pagamento do reajuste que ser\u00e1 dado em duas parcelas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 14.25pt\"><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif'\">A primeira ser\u00e1 de 2%, \u00edndice retroativo a 1\u00ba de janeiro. A partir de 1\u00ba de julho ser\u00e1 dada a complementa\u00e7\u00e3o para chegar a 5,84%, que \u00e9 a infla\u00e7\u00e3o medida pelo IPCA\/IBGE 2012. A retroatividade ser\u00e1 paga integralmente no m\u00eas de maio, totalizando um percentual de 10%.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 14.25pt\"><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif'\">O governo do estado se comprometeu em encaminhar nova mensagem para a Assembleia Legislativa, para corre\u00e7\u00e3o de percentual dos servidores que poderiam ficar com rendimentos abaixo do sal\u00e1rio m\u00ednimo. Ficaram garantidas, tamb\u00e9m, a perman\u00eancia da Mesa Central de Negocia\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o dos acordos das mesas setoriais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 14.25pt\"><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif'\">Anteriormente, o valor oferecido pelo governo do estado era de apenas 2,5%,\u00a0\u00a0enquanto os servidores pediam um ganho real de 3%, al\u00e9m do reajuste de\u00a05,84%, equivalente \u00e0 infla\u00e7\u00e3o apurada pelo \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor Amplo (IPCA) do ano passado. A mensagem do reajuste dos servidores\u00a0deve ser enviada \u00e0 Assembleia Legislativa j\u00e1 nesta segunda-feira (6),\u00a0para dar tempo de entrar na folha de maio.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 \/* Style Definitions *\/ table.MsoNormalTable {mso-style-name:&#8221;Tabela normal&#8221;; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:&#8221;&#8221;; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:&#8221;Calibri&#8221;,&#8221;sans-serif&#8221;; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:&#8221;Times New Roman&#8221;; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:&#8221;Times New&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1133,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1132"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1132"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14534,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1132\/revisions\/14534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}