{"id":10070,"date":"2018-08-07T14:04:37","date_gmt":"2018-08-07T17:04:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindsaudeba.org.br\/novo\/?p=10070"},"modified":"2019-12-13T17:43:00","modified_gmt":"2019-12-13T20:43:00","slug":"diretoria-do-sindsaudeba-se-reune-com-superitendente-de-rh-da-sesab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/blog\/diretoria-do-sindsaudeba-se-reune-com-superitendente-de-rh-da-sesab\/","title":{"rendered":"Diretoria do Sindsaudeba se re\u00fane com Superitendente de RH da Sesab"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>A diretoria do Sindsa\u00fae-Ba, representada pela presidente Ivanilda Brito e pelos diretores Dijalma Rossi, Maria Leonor Carvalho e Orlando Lago, se reuniu com a superintendente de Recursos Humanos da Sesab, Maria do Ros\u00e1rio Muricy, e com o coordenador de Provimento e Movimenta\u00e7\u00e3o, Ricardo Pereira da Silva, nesta segunda-feira (6\/8), para verificar os processos de remo\u00e7\u00e3o dos servidores dos hospitais Jo\u00e3o Batista Carib\u00e9 e Couto Maia, em Salvador, e Luiz Viana Filho, em Ilh\u00e9us.
\nA Sesab apresentou relat\u00f3rio no qual foi constatado,\u00a0 nominalmente, em quais unidades os servidores foram encaminhados atrav\u00e9s\u00a0 de publica\u00e7\u00e3o em Di\u00e1rio Oficial, de acordo com as solicita\u00e7\u00f5es de lota\u00e7\u00e3o dos trabalhadores,\u00a0 acertado em reuni\u00e3o entre sindicato, gest\u00e3o e servidores em 4 de junho no pr\u00f3prio HJBC.
\nFoi cobrado da gest\u00e3o resposta sobre demandas dos trabalhadores do hospital Pedro Valadares, em Jequi\u00e9, que se queixaram de indefini\u00e7\u00e3o do setor de trabalho, ap\u00f3s a inaugura\u00e7\u00e3o do pr\u00e9dio anexo, em que parte dos servidores s\u00e3o terceirizados. A gest\u00e3o informou que est\u00e1 dialogando com a diretoria do hospital para organizar o remanejamento interno destes profissionais.
\nSobre os trabalhadores do Hospital Especializado Ot\u00e1vio Mangabeira (Heom), a Sesab informou que est\u00e1 aguardando a manifesta\u00e7\u00e3o da Superintend\u00eancia de Aten\u00e7\u00e3o Integral \u00e0 Sa\u00fade (SAIS), que vai determinar as diretrizes para remo\u00e7\u00e3o dos servidores da unidade. E que ser\u00e1 dado o mesmo tratamento que foi realizado com os servidores do HGLVF e HJBC
\nA diretoria fez questionamento sobre o percentual pago do adicional de insalubridade para os servidores que perderam o adicional h\u00e1 tr\u00eas anos, e\u00a0 agora, mesmo lotados nas unidades hospitalares, n\u00e3o percebem o mesmo percentual.
\nDevido a v\u00e1rias “den\u00fancias” que chegam ao sindicato\u00a0 todos os dias sobre poss\u00edveis\u00a0 pagamentos do adicional de insalubridade para os trabalhadores do programa \u00a01\u00b0 emprego, foi \u00a0solicitado esclarecimento sobre o assunto. A gest\u00e3o afirmou que os contratos destes trabalhadores n\u00e3o s\u00e3o de responsabilidade da\u00a0 Sesab. Mesmo assim, solicitamos retorno deste ponto para que seja repassado aos servidores que perderam\u00a0 a insalubridade, trabalhando no mesmo local destes trabalhadores do 1\u00ba emprego.
\nA diretoria do Sindsaude-Ba continuar\u00e1 acompanhando todos os processos de remo\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, cobrando da gest\u00e3o que as reivindica\u00e7\u00f5es dos profissionais sejam assegurados no que diz respeito \u00e0 escolha de unidade, e preserva\u00e7\u00e3o dos direitos econ\u00f4micos. Assim como verificar sobre o pagamento da Insalubridade aos trabalhadores do primeiro emprego em \u00e1rea n\u00e3o hospitalar. A diretoria do Sindsa\u00fade-Ba cobrou da ainda da Supher informa\u00e7\u00f5es sobre os processos de progress\u00e3o de 2016 que ainda n\u00e3o foram publicados.
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A diretoria do Sindsa\u00fae-Ba, representada pela presidente Ivanilda Brito e pelos diretores Dijalma Rossi, Maria Leonor Carvalho e Orlando Lago, se reuniu com a superintendente de Recursos Humanos da Sesab, Maria do Ros\u00e1rio Muricy, e com o coordenador de Provimento e Movimenta\u00e7\u00e3o, Ricardo Pereira da…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10071,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10070"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13382,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10070\/revisions\/13382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindsaudeba.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}